人力資源理念：誰贏得了人才，誰就贏得了未來。

人力資源戰略：透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構，以提升企業的競爭優勢，搶占未來發展制高點。

人力資源管理原則：在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新；營造一種公開、公平、公正的環境，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現企業戰略目標的同時，給每員工提供充分實現自我價值的發展空間--"如果你是只雄鷹，就給你一片蔚藍的天空" 。

人才管理基礎：有效運用并激活"人"--公司的第一資源。

養寶人素質：基層員工具備責任心、中層干部具備上進心、高層領導具備事業心。

識人：不唯學歷重能力；不唯資歷重業績。

選人：德才兼備、文化認同、敬業愛崗、求實上進。

用人：任人唯賢，尋求工作與人的最佳匹配；人盡其才，促進個人價值的最大實現。

育人：鼓勵冒險和創新，挖掘潛能，提升素質，促進員工與企業共同發展。

留人：營造個人價值實現的優良環境，追求企業需要和員工需要的最佳結合。